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水泥有限公司企业文化月:我和他们的故事
时间:2018-08-27点击量:507 单位:水泥有限公司 作者:高勇 分享到:

为进一步加强企业文化建设,促进企业文化落地,确保“企业文化月”各项活动取得实效,8月23日,水泥有限公司党委组织公司班组以上人员、职能科室干事约100余人开展了“我和他们的故事”企业文化主题活动。

活动分享了2017年6月份集团公司“力生于聚 事成于和”管理人员企业文化演讲比赛一等奖、二等奖讲稿,通过对讲稿《我是北元人》、《做企业文化的优秀践行者》的分享,参加活动的广大员工深切的感受到,企业文化落地不是一句话,不是一阵风,不是一堂课,而是一个持之以恒的过程,是一个需要每一位员工不断践行并影响他人共同进步的过程;是讲稿中讲到的宁可自己偷偷趴在桌子上哭,也不耽误工作的同事;是身患重病还平静地交接工作的同事;是全心全意毫无怨言保障公司正常运行的同事……通过分享,大家看到了平凡员工与企业共成长、同奋进的心路历程,被他们的先进事迹深深的感染。

在分享优秀讲稿的间隙,组织进行了两个素质拓展游戏:齐眉棍、阿水的故事。游戏“齐眉棍”要求团队成员通力协作协作、互相信任,同时要统一号令,从而达到目标,同时也揭示出越是在接近成功的时候我们越需要冷静,越需要一种平静的心情来面对;游戏“阿水的故事”则锻炼了大家的反应能力和对待事务的注意力集中情况,告诉我们做事要想取得成功,必须认真对待、专心专注,方可取得自己想要的结果。

水泥有限公司党委委员、副经理曹辉辉在活动总结时强调,在企业文化落地建设是一项长期而艰巨的任务,必须以锲而不舍的精神开展企业文化建设工作。他要求,日常工作中既要不断丰富企业文化落地的载体、拓宽企业文化落地思路,为企业文化落地创造良好氛围,还要加大践行企业文化先进事迹、个人的宣传报道,树立典型,以标杆带动的方式促进企业文化落地。同时,各级管理人员要以身作则,做好表率作用,以自身的良好修养、行为带动员工践行企业文化;广大员工要积极主动向公司企业文化理念的要求靠拢,以企业文化理念要求为最高行为准则来求自己,持续规范自己的言行,一步一个脚印达到文化管人的境界,为北元打造百年企业贡献力量。

编辑:马薇


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